Atualmente, muitos recrutadores utilizam o LinkedIn para fazer buscas ativas por candidatos qualificados o interessante é que algumas técnicas de SEO (search engine optimization) podem ser usadas para otimizar o seu perfil no LinkedIn. Dessa forma, você aumenta suas chances de aparecer nos resultados da busca e ser encontrado pelos recrutadores.
1 Deixe claro o seu objetivo profissional
O primeiro passo para otimizar seu perfil no LinkedIn é saber como se posicionar no mercado. Você precisa definir qual é o seu objetivo para escolher bem as palavras chave que irá usar isso é importantíssimo para que consiga ser encontrado nas buscas dos recrutadores.
No LinkedIn, para demonstrar o seu objetivo profissional você deve preencher bem os campos do “Título” e do “Resumo”.
Muitos profissionais não se atentam ao campo do “Título” e geralmente aceitam a preenchimento automático feito pelo LinkedIn. Mas esse campo é um dos mais importantes para definir seu objetivo profissional.
Imagine que um recrutador está precisando contratar um “Desenvolvedor React JS” e decide fazer algumas buscas em sua rede. Esse recrutador pode fazer buscas como:
- React JS
- Desenvolvedor (ou programador) React JS
- Desenvolvedor (ou programador) JavaScript React
>> Os primeiros resultados da busca do LinkedIn geralmente são os que tem mais palavras chave relevantes no título. Então a dica para aumentar suas chances de aparecer nos resultados é ser o mais completo possível. Você pode inclusive colocar separadores como “-” ou “|” para organizar melhor.
Por exemplo: “Desenvolvedor frontend | React JS” ou “Programador React JS| Frontend”.
2 Suas experiências e competências
Outro fator que conta muito é a maneira que você descreve suas experiências e competências.
Você deve prestar a atenção em fatores como o nome do cargo, descrição das atividades e nas palavras chave das competências. Para o nome do cargo, você precisa ser o mais completo possível, inclusive indicando o nível de senioridade.
Exemplo “Desenvolvedor Frontend React Junior”, o cargo detalha a profissão (desenvolvedor), a área (frontend) e a senioridade (Junior).
Já na descrição das atividades, você pode detalhar mais sua rotina e descrever os resultados que trouxe para a empresa.
Por fim, quando estiver preenchendo as suas competências, tente incluir outras palavras chave relevantes. Por exemplo, mesmo se sua especialidade for desenvolvimento Frontend, é interessante incluir palavras chave como “HML5”, “CSS3”, “React”, “JavaScript”, “Styled Components” etc.
3- Expanda sua rede
Agora é hora de expandir sua rede. Para você ser encontrado no LinkedIn, não adianta apenas ter um perfil super otimizado. Isso porque a busca deles é baseada nos seus ciclos de amizades profissionais.
Quando um recrutador pesquisar “Programador JavaScript” no LinkedIn dele, os primeiros resultados serão pessoas que são do 1º grau, depois a de 2º e por último as de 3º em diante.
Então vale muito a pena você pesquisar as empresas que te interessam e começar a adicionar algumas pessoas que trabalham lá. Dessa forma, quando um recrutador daquela empresa fizer uma pesquisa, você será um dos primeiros colocados. 👌